†енский журнал ‘уперстиль
№19 // 2 февраля 2017 г.
Ветер перемен. Пора менять работу?
С одной стороны, постоянная работа — это признак профессионализма и стабильности в жизни, и всё потому, что работа занимает 70% нашего времени и 50% наших мыслей. Получается, что прочно обосновавшись на одном рабочем месте, мы привыкаем к установленным сводам и правилам, принятыми в данном офисе, получая определённую "зону комфорта", даже если эта работа не нравится или в коллективе постоянные сплетни и склоки.

Человек привыкает ко всему и даже то, что раньше раздражало или казалось в офисе неприемлемым, с течением времени становится вполне терпимым неудобством. Тогда, что же должно произойти, чтобы это стало "последней каплей" и подтолкнуло женщину к поиску нового рабочего места. Как понять, что ветер перемен уже стучится в ваши окна и пора менять работу?

Компания неумолимо идёт ко дну

Да, бывает и так, и особенно часто так бывает в последнее время, что делая всё от вас зависящее на своём рабочем месте, вы совершено чётко понимаете, что компания, в которой вы работаете, неумолимо идёт ко дну. И даже если вы хотите верить в лучшее, и рабочее место вас устраивает, не стоит уподобляться страусу и прятать голову в песок. В какой-то момент, когда руководство компании примет решение о признании банкротства или свернёт свою деятельность в одном из регионов, вы останетесь и без работы, и без возможности в более спокойной обстановке найти себе другое место.

Признаки, по которым можно более-менее точно определить, что у вашей компании начались трудные времена, могут быть следующими:

— задержка в выплате заработной платы;

— задержка по выплатам кредиторам и поставщикам;

— уклонение от выплаты налогов, арендной платы;

— сокращение персонала в абсурдных масштабах;

— экономия на всём, начиная с питьевой воды в офисе;

— нетипично частое отсутствие босса на рабочем месте.

Вам некуда больше расти

Там где нет развития, всегда идёт деградация, это закон, который одинаково успешно действует как в личной жизни, так и в деловой сфере. Если вы точно понимаете, что отработав в компании более трёх лет, так и не смогли вырасти по карьерной лестнице хотя бы на ступеньку вверх, то значит пришло время обдумать возможность поиска другой компании.

Как правило, адекватное руководство всегда заинтересовано в том, чтобы сотрудники делали карьеру именно внутри компании, развиваясь по вертикали, от простого исполнителя до руководителя отдела, или от руководителя отдела до управляющего филиалом. Однако если в вашей компании приняты другие правила игры, значит, для карьерного роста вам придётся найти другое место.

Признаки, по которым можно с уверенностью сказать, что карьерный рост для вас в данной компании невозможен:

— компания принимает на руководящие посты внешних кандидатов, так как считает, что "свежая кровь" всегда идёт только на пользу работе;

— в компании сильно развиты родственно-дружеские связи, и если вы даже будете семи пядей во лбу, место руководителя отдела всё равно отдадут сводной сестре брата генерального директора;

— в компании принято "идти по трупам", и для того, чтобы заработать повышение по службе, вам необходимо "съесть" парочку коллег;

— вас не любит босс по личным причинам, не зависящим от качества выполняемой вами работы.

Вы ощущаете себя матадором каждый день

Каждый день чувствовать себя матадором, размахивающим красной тряпкой перед носом у босса, не самое завидное времяпровождение. Если обстановка в офисе напоминаем кровавую бойню, то самым умным решением будет подыскать другую компанию.

Ежедневный стресс способен расшатать даже самый сильный организм и самые стальные нервы. Думаю, что инфаркт, инсульт или даже онкологические заболевания на фоне постоянного стресса не стоят никакой работы.

Признаки, которые явно указывают на то, что в вашей копании открылся филиал психиатрической клиники "для буйных", следующие:

— вы стали употреблять успокоительные лекарственные препараты, которые можно купить в аптеке без рецепта врача;

— вы плавно перешли от простых успокоительных препаратов на антидепрессанты, которые вам выписал ваш невролог или психиатр;

— вы стали употреблять по вечерам и выходным спиртные напитки, чтобы снять напряжение;

— у вас нарушения сна и аппетита, вы не можете уснуть или спите на ходу; не можете, есть или поглощаете всё подряд без остановки;

— в воскресенье у вас начинается паника, только при одной мысли о том, что завтра на работу;

— у вас в офисе большая текучка кадров, сотрудники очень часто меняются;

— в офисе приняты крики, разговоры на повышенных тонах, разборки, сплетни и склоки;

— босс может перейти на ненормативную лексику и не считает это чем-то неприличным.

Вы занимаетесь ерундой

Ощущение, что микроскопом забивают гвозди, у вас практически перманентное. Каждый день вы выполняете глупую, пустую, деградирующую работу, не соответствующую вашим компетенциям. Поливать цветы в кабинете у босса или подшивать в архив старые бухгалтерские документы можно и без высшего образования и опыта работы.

Вы всё время на работе

Во времена великих оптимизаций (сокращений) персонала, работодатели хотят добиться от своих служащих "эффекта Громозеки", был такой сказочный мультипликационный персонаж в мультфильме "Тайна третьей планеты". У Громозеки была куча рук, и он одновременно делал сотню дел, при этом стремительно передвигаясь на колёсиках в разные стороны. Но у Громозеки не было семьи, да и вообще он был роботом. И если вы проводите всё своё время на работе, если вы уже не помните, как выглядит ваш муж и сколько у вас детей, думаю, пора задуматься о поиске нового места.

И если вы, прочитав данную статью, твёрдо решили сменить свою привычную работу на более перспективную, ещё раз хорошо обдумайте каждый свой последующий шаг.

Потому что выйти из зоны комфорта означает тоже самое, что отправится в открытое море на рыбацкой шлюпке и только от вашего опыта, сноровки и умения реагировать на нетипичные ситуации зависит и ваша будущая карьера, а значит, и в какой-то мере и ваша будущая жизнь.

Как говорил Дастин Хоффман: "Не знаю, что такое ад, зато хорошо знаю, что такое безработица", и прежде чем решиться на такой смелый поступок, необходимо хорошо подумать и ещё раз, взвесить все "за" и "против".
Елена Гордина
02.02.2017
Ссылки по теме: работа и профессия, психология, кризис, жизнь и судьба, взгляд и позиция
Архив
Темы
Авторы
©2005-2017 Суперстиль